Sparta Sarpsborg permitterer: - Krise er et drøyt ord, men det kan bli krise
Enorm respons fra supportere og næringslivet i byen gir håp for Sparta Sarpsborg dagen etter beskjeden om at administrasjonen permitteres.
Foto: Bjørn-Christian Roksvåg, nitten.no
- Det skaper et voldsomt engasjement når noe slikt kommer ut. Responsen har vært enorm fra partnere og næringslivet. Så vi håper jo det skal løse seg, sier daglig leder Henning Svendsen til nitten.no.
- Respons også i form av penger?
- Krisetider og saker som dette gjør noe med folk. Meningmann og sesongkortinnehaver er på, det er opprettet spleiser, har kommet pengegaver og næringslivet har sagt de skal bidra litt. Det er en stor glede oppe i det alvorlige. Det gir håp!
Mandag meldte Sparta Sarpsborg at alle i administrasjonen er permittert i ulik grad. I en pressemelding kom det fram at bakgrunnen i all hovedsak er reduserte markedsinntekter.
Fristille spillere?
Neste mulige grep for Sparta Sarpsborg er å fristille spillere fra EHL-troppen.
- Jeg håper og tror vi ikke kommer dit, sier Svendsen.
- Hvor dramatisk er situasjonen?
- Det er tøffe tider for alle i Idretts-Norge. Krise er et drøyt ord, men det kan bli krise hvis dette fortsetter. Derfor gjør vi de grepene vi gjør nå. Men hvis vi merker at dette fortsetter, at samarbeidspartnerne sier opp kontrakter og vi ikke får inn markedsinntektene, må vi ta neste steg. Dette følges opp veldig tett, sier Svendsen.
Sarpingene hadde fått inn rundt 70 prosent av markedsbudsjettet da de ansatte tok sommerferie og følte de hadde god kontroll.
Smell i høst
Ved inngangen til desember måned har Sparta Sarpsborg signert avtaler for 10,1 millioner mot et budsjett på 12 millioner. I tillegg mister klubben rundt én million på inngåtte avtaler som er blitt sagt opp.
- Vi lå på track med nærmere 70 prosent på plass og hadde god dialog på de resterende 30 da vi gikk til ferie, men da vi kom tilbake i høst, har vi fått en ordentlig smell. Det har vært drøyt. Selv om det er kjedelig, så må vi gjøre noe, sier klubbens daglige leder.
- Hvordan blir det på kontoret fremover?
- Det blir ikke tomt, men vi innfører noen åpningstider og slikt når det gjelder bemanning så det blir ikke fullt trøkk. Vi jobber vi som kan i de prosentene vi skal så skal styret og noen andre også ta noen oppgaver for oss.